Nachhaltigkeit bei Familux
Für unsere kleinen Gäste von heute. Und die Welt von morgen.
Handeln für Generationen – nicht nur für heute.
Unsere kleinen Gäste lernen durch Vorbilder. Wir möchten – und wir werden – genau das sein. Nachhaltigkeit ist für uns kein Projekt oder Trend, sondern Teil unserer Kultur und Philosophie: an unsere Kinder, unsere Teams, unsere Partner. Als familiengeführte Hotelgruppe gestalten wir Erlebnisse, die Freude machen und gleichzeitig Verantwortung übernehmen – für Umwelt, Gesellschaft und Zukunft. Unsere Ziele sind ehrgeizig – und jeden Tag geben wir unser Bestes, ihnen näher zu kommen.
Stay Tuned
Unser erster Nachhaltigkeitsbericht ist in Arbeit – hier findet Ihr aber zentrale Bestandteile unserer Maßnahmen, um Euren Aufenthalt mit mehr Erlebnis zu gestalten – aber mit weniger co2 Emissionen!
Unsere Kernziele
Green Sign
Alle Familux Resorts sind nun Green Sign zertifiziert! Der vom Global Sustainable Tourism Council anerkannte GreenSign Hotel Standard umfasst über 100 Kriterien. Diese sind unterteilt in acht Themenbereiche und decken den ökologischen Aspekt der Nachhaltigkeit genauso ab, wie die soziale und ökonomische Dimension.
mehrGreen Sign
Alle Familux Resorts sind nun Green Sign zertifiziert! Der vom Global Sustainable Tourism Council anerkannte GreenSign Hotel Standard umfasst über 100 Kriterien. Diese sind unterteilt in acht Themenbereiche und decken den ökologischen Aspekt der Nachhaltigkeit genauso ab, wie die soziale und ökonomische Dimension.
mehrFalstaff "Bester Arbeitgeber"
- Dachsteinkönig – Familux Resort: Erhielt 99 Punkte im Falstaff Profi Arbeitgeber-Check 2023 und wurde als bester Arbeitgeber der Tourismus- und Gastronomiebranche ausgezeichnet.
- Hotel Alpenrose – Familux Resort: Erhielt 96 Punkte im selben Wettbewerb und gilt als einer der besten Arbeitgeber in der Branche.
- The Grand Green: Wurde im Jahr 2025 zum besten Family Hotel Deutschlands ernannt.
Diese Auszeichnungen werden im Rahmen des Falstaff Profi Arbeitgeber-Checks vergeben, der jährlich die besten Arbeitgeber der Hotellerie und Gastronomie in Österreich und Deutschland kürt.
mehrFalstaff "Bester Arbeitgeber"
- Dachsteinkönig – Familux Resort: Erhielt 99 Punkte im Falstaff Profi Arbeitgeber-Check 2023 und wurde als bester Arbeitgeber der Tourismus- und Gastronomiebranche ausgezeichnet.
- Hotel Alpenrose – Familux Resort: Erhielt 96 Punkte im selben Wettbewerb und gilt als einer der besten Arbeitgeber in der Branche.
- The Grand Green: Wurde im Jahr 2025 zum besten Family Hotel Deutschlands ernannt.
Diese Auszeichnungen werden im Rahmen des Falstaff Profi Arbeitgeber-Checks vergeben, der jährlich die besten Arbeitgeber der Hotellerie und Gastronomie in Österreich und Deutschland kürt.
mehrRolling Pin "Arbeitgeber des Jahres"
Der Rolling Pin Arbeitgeber des Jahres und das Siegel Top Arbeitgeber ist eine Auszeichnung des Gastronomiefachmagazins Rolling Pin für Hotels und Gastronomiebetriebe, die ein herausragendes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits und Leistungen für ihre Mitarbeiter bieten. Wir sind stolz, diese 2024 und 2025 erhalten zu haben!
mehrRolling Pin "Arbeitgeber des Jahres"
Der Rolling Pin Arbeitgeber des Jahres und das Siegel Top Arbeitgeber ist eine Auszeichnung des Gastronomiefachmagazins Rolling Pin für Hotels und Gastronomiebetriebe, die ein herausragendes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits und Leistungen für ihre Mitarbeiter bieten. Wir sind stolz, diese 2024 und 2025 erhalten zu haben!
mehrEngagement vor Ort und weltweit
Wir übernehmen Verantwortung – nicht nur für das, was in unseren Resorts passiert, sondern auch für das, was wir darüber hinaus bewegen können.
mehrEngagement vor Ort und weltweit
Wir übernehmen Verantwortung – nicht nur für das, was in unseren Resorts passiert, sondern auch für das, was wir darüber hinaus bewegen können.
mehrWachstum, zusammen mit Nachhaltigkeit
Unsere neuen Hotels sollen neuesten Standards entsprechen für die Qualität unserer Gäste und daher ist Bauzertifikate Neue Hotels orientieren sich an Nachhaltigkeitszertifikate wie DGNB Gold Zertifizierung. Teilweise bis ganzheitlich Zertifizierung für Neubau angedacht.
Als Unternehmen mit familiären Wurzeln und internationalen Zielen sehen wir uns in einer besonderen Rolle. Wir stehen für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. In der Transformation von einzelnen Häusern hin zur Familux Gruppe bleiben unsere Werte dieselben: Nähe, Vertrauen und Qualität. Mit jedem weiteren Schritt, den wir gehen – ob beim Bau neuer Resorts oder im Umgang mit Partnern – wächst auch unsere Verantwortung. Und die sind wir bereit, zu tragen.
“Nachhaltigkeit und Wachstum sind keine Gegensätze, sondern die Basis für langfristigen Erfolg.” – Beatrice Sommer
Wachstum, zusammen mit Nachhaltigkeit
Unsere neuen Hotels sollen neuesten Standards entsprechen für die Qualität unserer Gäste und daher ist Bauzertifikate Neue Hotels orientieren sich an Nachhaltigkeitszertifikate wie DGNB Gold Zertifizierung. Teilweise bis ganzheitlich Zertifizierung für Neubau angedacht.
Als Unternehmen mit familiären Wurzeln und internationalen Zielen sehen wir uns in einer besonderen Rolle. Wir stehen für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. In der Transformation von einzelnen Häusern hin zur Familux Gruppe bleiben unsere Werte dieselben: Nähe, Vertrauen und Qualität. Mit jedem weiteren Schritt, den wir gehen – ob beim Bau neuer Resorts oder im Umgang mit Partnern – wächst auch unsere Verantwortung. Und die sind wir bereit, zu tragen.
“Nachhaltigkeit und Wachstum sind keine Gegensätze, sondern die Basis für langfristigen Erfolg.” – Beatrice Sommer
Was könnt Ihr bei Eurem Aufenthalt tun?
Nachhaltigkeit beginnt bei den kleinen Entscheidungen – auch beim Genießen im Familux Urlaub. Mit ein paar bewussten Schritten könnt Ihr Euren Aufenthalt noch verantwortungsvoller gestalten. Und keine Sorge: Ihr müsst nicht verzichten!
Vier einfache Schritte, mit denen Ihr bei Eurem Aufenthalt etwas bewirken könnt:
Team als zentraler Wertepunkt
All Inclusive, auch für das Team
Wertschätzung endet bei Familux nicht an der Rezeption – sie beginnt bei den Menschen, die jeden Tag unsere Gäste begeistern.
Deshalb gestalten wir Arbeitsplätze, die mehr bieten: an Komfort, Entwicklung, Freude und Lebensqualität. Deshalb gibt es: Fitnessraum, Schwimmbad, Turnhalle, Sauna, Wlan, Fahrradverleih, vergünstigte Wellnessanwendungen und vieles mehr!
• Vielseitige Benefits
• 311 Mitarbeiter-Wohneinheiten, weil Wohlfühlen beim Team beginnt
• Zahlreiche Trainings- und Schulungsformate in der Familux Academy
• Ab 25,00 Euro können Teammitglieder All-Inclusive-Urlaub in unseren Hotels privat genießen
Team als zentraler Wertepunkt
All Inclusive, auch für das Team
Wertschätzung endet bei Familux nicht an der Rezeption – sie beginnt bei den Menschen, die jeden Tag unsere Gäste begeistern.
Deshalb gestalten wir Arbeitsplätze, die mehr bieten: an Komfort, Entwicklung, Freude und Lebensqualität. Deshalb gibt es: Fitnessraum, Schwimmbad, Turnhalle, Sauna, Wlan, Fahrradverleih, vergünstigte Wellnessanwendungen und vieles mehr!
• Vielseitige Benefits
• 311 Mitarbeiter-Wohneinheiten, weil Wohlfühlen beim Team beginnt
• Zahlreiche Trainings- und Schulungsformate in der Familux Academy
• Ab 25,00 Euro können Teammitglieder All-Inclusive-Urlaub in unseren Hotels privat genießen
Die Familux Philosophie
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, neue Wege in der Mitarbeiterführung zu gehen. Neue Wege bedeuten neue Regeln für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Wir sehen uns alle als große Familie und jeder von uns hat denselben Stellenwert wie alle unsere Gäste, ob Groß oder Klein. Unsere Mitarbeiter sind uns genauso wichtig wie unsere Gäste.
mehrDie Familux Philosophie
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, neue Wege in der Mitarbeiterführung zu gehen. Neue Wege bedeuten neue Regeln für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Wir sehen uns alle als große Familie und jeder von uns hat denselben Stellenwert wie alle unsere Gäste, ob Groß oder Klein. Unsere Mitarbeiter sind uns genauso wichtig wie unsere Gäste.
mehrContact us!
Optimierungsvorschläge? Meldet Euch bei uns!
„Für eine nachhaltige Zukunft – denn unsere kleinen Gäste sind die Reisenden von morgen.“
Beatrice Sommer, Head of Growth & ESG | b.sommer@familux.com
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„Für eine nachhaltige Zukunft – denn unsere kleinen Gäste sind die Reisenden von morgen.“
Beatrice Sommer, Head of Growth & ESG | b.sommer@familux.com